ツクイ太白の介護職員・ヘルパー(正社員)

給与: 月給 231,250円〜282,850円
【月給】231,250円-282,850円
※特定事業所加算6,000円含む
【その他手当】
扶養手当:配偶者10,000円、満18歳未満の子5,000円　※試用期間終了後
時間外勤務手当
資格手当:初任者研修10,000円、実務者研修13,000円、介護福祉士15,000円
ICT手当:2,000円
【昇給】年1回
※評価による

この求人のポイント: 【こんな会社です】
神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます
1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。
【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。
【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

業務内容: 【仕事内容】
訪問介護事業所における介護業務全般
・排泄、食事、入浴などの身体介護
・掃除、買い物の生活援助
・アプリでの記録
パソコン操作あり・スマホによる報告あり
訪問手段:自家用車、社有車
【業務内容(変更の範囲)】
キャリアアップによる当社業務全般

休日: 【休日】
週休2日制
【休暇】
リフレッシュ休暇(1日/月)
有給休暇
こども休暇（未就学児1名につき5日付与）
産後パパ育休制度
産前産後休業
育児休業
介護休業
年間休日116日

求人についてのご連絡はお気軽にご連絡ください。対応時間：9〜20時（年末年始を除く）