株式会社アーバンアーキテックの管理者・施設長・ホーム長(正社員)

給与: 月給 320,000円〜350,000円
固定残業代 45,000円(18.5時間/月) ※超過分別途支給
【内訳】
基本給：220,000円
役職手当：15,000円
等級手当：30,000円
処遇改善手当：10,000円
調整手当：0円～30,000円
※前職考慮いたします
固定残業代：45,000円（残業の有無に関わらず18.5時間分として支給。超過分は別途支給）

◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回

この求人のポイント: アピールポイント
＜20代・30代が活躍中！＞エリアマネージャー
やる気のある方積極採用中

＜新しいチャレンジを応援します＞
・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました
・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります
・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています

＜安心して働ける職場＞
・大手グループならではの安心体制
・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

創生会グループについて
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。
有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。

応募資格: 【いずれか必須】
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・介護福祉士
・その他、介護系の資格

【すべて必須】
・介護業務の経験
・管理者経験

業務内容: ※本社での雇用
施設の運営管理および職員のマネジメントを行って頂きます。
松戸市の拠点を中心に担当施設を巡回していただきます。
■拠点施設例■
ご長寿くらぶ北松戸
千葉県松戸市新作214-1

・施設運営に関する予算管理・経営分析
・職員の教育・育成を行い、職場環境の向上を図る
・地域との連携を強化し、地域ニーズに応じたサービスの提供
・定期的な施設巡回および品質管理

具体的には
○法令遵守
介護保険法や関連法規の遵守、指導

○施設運営の管理
会社方針に基づく施設の運営
目標に対する予実管理

○お客様や職員とのコミュニケーション
利用者様やご家族、職員からの相談に対する対応
トラブル発生時の迅速な対応と対策

○地域との連携
地域の医療機関や福祉団体への営業
地域イベントや啓発活動への参加、協力

○品質管理
介護サービスの質の向上に向けた取り組み
年間スケジュールでの研修の実施
定期的な評価と改善策の実施

これらの業務等を通じて、施設の円滑な運営とお客様・職員の満足度向上を実現します。

求人についてのご連絡はお気軽にご連絡ください。対応時間：9〜20時（年末年始を除く）